X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

ВОПРОС: Необходимо ли осуществлять доначисление ЕСВ до минимального размера заработной платы, если работник принят на основное место работы в первый рабочий день месяца, который не совпадает с первым числом календарного месяца?

Если работник принят на основное место работы в первый рабочий день месяца, который не совпадает с первым числом календарного месяца, то с учетом того, что такой работник отработал полностью все рабочие дни в данном месяце, предприятие насчитывает единый социальный взнос исходя из законодательно установленного размера минимальной заработной платы в месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса.

Ответ приведен в Базе знаний "ЗIР", подкатегория 301.04.01

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter