X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

Об оплате работодателем первых дней нетрудоспособности

В письме от 17.05.2016 г. № 2.4-46-753 Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности напоминает, что согласно п. 2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455, лицам, которые обратились за медицинской помощью и признаны нетрудоспособными после завершения рабочего дня, листок трудоспособности может при их согласии выдаваться со следующего календарного дня.

Если застрахованное лицо не воспользовалось таким правом и получило листок трудоспособности в день обращения, то первые 5 календарных дней для оплаты за счет работодателя необходимо считать с первого дня нетрудоспособности. Отметим, что ранее Фонд предоставил более четкое разъяснение (письмо от 02.02.2015 г. № 5.2-32-254), в котором указывается, что за счет средств работодателя оплачиваются 4 календарных дня, поскольку за один отработанный день выплачивается заработная плата (следующие дни временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств социального страхования).

Больше новостей
Текст документа

Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 17.05.2016 № 2.4-46-753

Додаток до листа 17.05.2016 № 2.4-46-753

Відповідно до ст. 31 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 року № 1105 підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в застрахованої особи виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), ч. 1 ст. 19 Закону № 1105.

Згідно зі ст. 22 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, оплачується Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності).

Пунктом 2.6 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 року № 455, передбачено, що особам, які звернулись за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.

Якщо застрахована особа не скористалась правом на отримання листка непрацездатності з наступного дня, а отримала в день звернення, то перші 5 календарних днів для оплати за рахунок роботодавця необхідно рахувати з першого дня непрацездатності.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter