X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

Когда нужно начислять минимальный единый взнос

ГУ ГФС в Харьковской области напоминает работодателям о необходимости доначислить единый взнос, если база его начисления за месяц не достигат до размера минимальной зарплаты, установленной на месяц, за который начисляется доход.

В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 08.07.10 г. № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", когда база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, установленного законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленного законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса.

Так приходится делать, когда:

  • зарплата работника по основному месту работы за месяц меньше минимальной за работу на условиях неполного рабочего времени;
  • получение за месяц отпускных, было исчислено по зарплате, которая была меньше минимальной на момент, когда человек уходит в отпуск;
  • получение больничных или декретных, которые из-за особенностей расчета (в частности в зависимости от имеющегося страхового стажа) и вместе с другими доходами, которые облагаются единым взносом, меньше минимальной зарплаты;
  • работник, которому начислена зарплата меньше минимальной, был в этом месяце в отпуске без сохранения зарплаты;
  • зарплата по основному месту работы и сумма вознаграждения по гражданско-правовому договору, начисленные одним и тем же работодателем, меньше минимальной зарплаты.

С 01.05.2016 г. размер минимальной зарплаты установлен на уровне 1450 грн. в месяц, поэтому минимальная сумма единого взноса, которую при указанных обстоятельствах нужно будет уплатить в бюджет, составит 319 грн.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter