АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
Пн. - Пт. c 8:00 - 18:00
(056) 790-12-72

ВОПРОС: Нужно ли предприятию проводить аттестацию рабочих мест и какова процедура при проведении аттестации, если ни одна из должностей предприятия не включена в Список № 1 и Список № 2?

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях, на которых технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников.

Целью такой аттестации является регулирование отношений между работодателем и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Результаты такой аттестации являются основой для решения следующих вопросов:

  • назначение пенсии по возрасту на льготных условиях;
  • предоставление льгот и компенсаций (обеспечение бесплатным лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, соленой газированной водой; предоставление оплачиваемых перерывов санитарно-оздоровительного назначения; сокращение продолжительности рабочего времени; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и др.).

Порядок и случаи, при которых проведение такой аттестации необходимо, рассмотрены в теме Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Списки № 1 и № 2 утверждены постановлением КМУ от 24.06.2016 г. № 461 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях".

При этом следует обратить внимание, что аттестация рабочих мест проводится не только на тех предприятиях, должности работников которых содержатся в Списках № 1 и № 2, но и в других случаях, например, для решения вопросов, связанных с предоставлением дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, право на сокращенное рабочее время, которые решаются на основании:

Share on VKShare on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация