X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

ВОПРОС: Необходимо ли подавать в ГФС уведомление при переводе работника на полное рабочее время?

Если работник, работающий по основному месту работы на предприятии, по собственному желанию в рамках своей должности желает перейти с неполного рабочего времени на полное рабочее время, или наоборот, нужно ли подавать Уведомление о принятом работнике в фискальную службу?

Ответ приведен на сайте Упрвавления Гоструда в Хмельницкой области.

Уведомление в органы фискальной службы подается исключительно в случае принятия работника на работу. При переводе работника на другую работу в пределах одного предприятия, учреждения, организации или при изменении существенных условий труда (установление, отмена неполного рабочего времени, изменение названий должностей, системы и размеры оплаты труда, льгот, режима работы, совмещение профессий, изменение разрядов и других) трудовые отношения не прекращаются и новый трудовой договор не заключается.

Следовательно, основания для уведомления органов фискальной службы о принятии работника на работу отсутствуют.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter