X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

Персональный учет призывников и военнообязанных работодателями

Минобороны в письме от 31.03.2017 г. № 116/9/5/2807 напоминает о необходимости ведения воинского учета работодателями в соответствии с нормами Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного постановлением КМУ от 07.12.2016 г. № 921 (далее - Порядок № 921), и внесении соответствующих сведений в личные карточки работников (форма № П-2).

В частности, обращается внимание на необходимость проверки военно-учетных документов при приеме на работу (учебу):

  • у военнообязанных - военных билетов или временных свидетельств;
  • у призывников - приписных свидетельств к призывным участкам.

При этом прием на работу призывников и военнообязанных лиц возможен только после взятия их на воинский учет в военкомате.

В случае изменения сведений, содержащихся в личной карточке работника (форма № П-2) (изменение семейного положения, места жительства (пребывания), образования, места работы и должности), работодатель обязан ежемесячно до 5 числа направлять в военкомат соответствующие уведомления об изменении учетных данных (п. 37 Порядка № 921).

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter