АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
Пн. - Пт. c 8:00 - 18:00
(056) 790-12-72

Когда начисление единого взноса осуществляется не на минимальную зарплату

ГУ ГФС в Днепропетровской области напоминает, что согласно ч. 5 ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше - единый взнос) для плательщиков, указанных в статье 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 % к определенной статьи 7 этого Закона базы начисления единого взноса.

В случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки единого взноса, установленная настоящей частью, применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Напоминаем, что согласно ст.8 Закона Украины от 21.12.2016 г. № 1801-VIII "О Государственном бюджете Украины на 2017 год" на 2017 г. с 1 января установлена минимальная заработная плата 3200 грн. на месяц.

С учетом вышеизложенного и руководствуясь положениями Закона № 2464 не применяется минимальная зарплата для начисления единого взноса в следующих случаях:

  • к заработной плате из источника не по основному месту работы - базой начисления единого взноса является полученный доход (прибыль) независимо от его размера;
  • к заработной плате (дохода) работника - инвалида, работающего на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %;
  • к заработной плате (дохода) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, где применяется ставка 5,3 %;
  • к заработной плате (дохода) предприятий и организаций, общественных организаций инвалидов, где применяется ставка 5,5 % (для работающих инвалидов);
  • к работникам, которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более 7 календарных дней после принятия решения о прекращении АТО;
  • если работник принят не с первого рабочего дня и уволен не последним рабочим днем отчетного месяца;
  • если работник полный месяц находится в отпуске без сохранения заработной платы - база начисления единого взноса отсутствует;
  • для работника (по основному месту работы), у которого начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы - единый взнос в месяце начала больничного начисляется за фактически отработанное время, поскольку общая сумма дохода еще не известна (сумма больничных определяется после предоставления листа нетрудоспособности).
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация