АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
Пн. - Пт. c 8:00 - 18:00
(056) 790-12-72

Особенности выплаты уволенному работнику заработной платы по решению суда

ГФС в индивидуальной налоговой консультации от 29.06.2017 г. № 859/Л/99-99-13-01-03-14/ІПК указывает на следующие особенности выплаты уволенному работнику заработной платы по решению суда.

Напомним, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения работника выдать ему должным образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет по заработной плате. Если работник в день увольнения не работал, то эти действия необходимо осуществить не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При несвоевременном расчете при увольнении работодатель обязан компенсировать работнику средний заработок за все время вынужденного прогула. Также эта выплата может осуществляться и по решению суда.

Относительно второго варианта ГФС разъясняет, что указанная выплата осуществляется в пользу уже уволенного работника, поэтому она не связана с трудовыми отношениями. С такого дохода должны быть удержаны налог на доходы и военный сбор, а в расчете по форме № 1ДФ он должен быть отражен налоговым агентом под кодом "127" как иные доходы.

Также ГФС рекомендует получателю дохода внести указанную сумму в строку 10.9 раздела ІІ "Доходы, полученные в течение отчетного (налогового) года" декларации об имущественном состоянии и доходах. Хотя, по нашему мнению, необходимость в этом отсутствует - с выплаты удержаны все предусмотренные обязательные платежи, что отражено в расчете по форме № 1ДФ.

Кроме вышеуказанного, в письме напоминается, что рассматриваемый доход нельзя учесть при расчете суммы налога, на которую разрешено уменьшить налог на доходы в связи с использованием налоговой скидки. Следовательно, его сумма не отражается в строке 15 декларации о доходах.

Больше новостей
Текст документа

Індивідуальна податкова консультація Державної фіскальної служби України від 29.06.2017 р. № 859/Л/99-99-13-01-03-14/ІПК

Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула Ваше звернення щодо порядку заповнення податкової декларації про майновий стан і доходи за 2016 рік та повідомляє таке.

Згідно із ст. 47 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП, – в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Статтею 117 КЗпП передбачено відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, а саме у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП. За відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Податкового кодексу України (далі – Кодекс) об'єктом оподаткування фізичної особи – резидента є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого, зокрема, включаються інші доходи, крім зазначених у ст. 165 Кодексу (пп. 164.2.20 п. 164.2 ст. 164 Кодексу).

Оскільки виплата доходу у вигляді суми середньої заробітної плати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні працівника, здійснюється звільненому працівнику і не пов'язана з відносинами трудового найму, то такий дохід оподатковується податковим агентом як інші доходи.

Форма податкової декларації про майновий стан і доходи (далі – декларація) та інструкція щодо її заповнення затверджені наказом Міністерства фінансів України від 02.10.2015 № 859, із змінами та доповненнями (далі – Інструкція).

Відповідно до пп. 10 п. 2 розділу III Інструкції у рядку 10.9 декларації вказується загальна сума інших оподатковуваних доходів, не зазначених у попередніх рядках декларації. У графах 3 – 7 рядка 10.9 декларації вказуються значення сум річного оподатковуваного доходу, які не зазначені у попередніх рядках декларації, а також суми податку та збору, утриманих (сплачених) податковим агентом, та суми податку та збору, що підлягають сплаті до бюджету самостійно платником податку за результатами звітного (податкового) року.

Таким чином, виплата доходу у вигляді суми середньої заробітної плати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні працівника зазначається у рядку 10.9 розд. II "Доходи, отримані протягом звітного (податкового) року" декларації.

Слід зазначити, що відповідно до пп. 14.1.170 п. 14.1 ст. 14 Кодексу податкова знижка для фізичних осіб, які не є суб'єктами господарювання, – це документально підтверджена сума (вартість) витрат платника податку – резидента у зв'язку з придбанням товарів (робіт, послуг) у резидентів – фізичних або юридичних осіб протягом звітного року, на яку дозволяється зменшення його загального річного оподатковуваного доходу, одержаного за наслідками такого звітного року у вигляді заробітної плати, у випадках, визначених Кодексом.

Отже, дохід, отриманий за рішенням суду у розмірі середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, не враховується при розрахунку суми податку, на яку зменшуються податкові зобов'язання з податку на доходи фізичних осіб у зв'язку з використанням права на податкову знижку, а отже і не відображається у рядку 15 декларації.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация