X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

О расчете пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам для работников с почасовой оплатой труда

Согласно п. 28 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

В тех случаях, когда средняя заработная плата исчисляется в соответствии с п. 28 Порядка № 1266, среднедневная зарплата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) или е части (в случае если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели) на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

По мнению, изложенному в письме Минсоцполитики от 23.05.2017 г. № 262/0/86-17/273, если оплата труда работников на предприятии осуществляется согласно почасовой системе оплаты труда, тарифная ставка на момент наступления страхового случая может быть рассчитана как произведение почасовой тарифной ставки в месяце наступления страхового случая на норму рабочего времени в этом месяце. Полученная сумма делится на среднемесячное количество календарных дней (30,44) для исчисления среднедневной заработной платы в месяце наступления страхового случая.

Больше новостей
Текст документа

Лист Міністерства соціальної політики України від 23.05.2017 р. № 262/0/86-17/273

Департамент соціального страхування та партнерства розглянув ваш лист стосовно розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах для працівників з погодинною оплатою праці, та надає такі роз'яснення.

Відповідно до частини другої статті 33 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. № 1105 (далі – Закон № 1105) порядок обчислення середньої заробітної плати для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах визначається Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктом 28 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (далі – Порядок), якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Пунктом 5 Порядку визначено, що у разі коли середня заробітна плата обчислюється відповідно до пункту 28 цього Порядку, середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня) на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

На думку Мінсоцполітики, у разі якщо оплата праці працівників на підприємстві здійснюється за погодинною системою оплати праці, тарифна ставка на момент настання страхового випадку може бути розрахована як добуток погодинної тарифної ставки в місяці настання страхового випадку на норму робочого часу в цьому місяці.

Обчислення середньоденної заробітної плати в місяці настання страхового випадку в прикладах, зазначених у зверненні, необхідно здійснювати шляхом ділення тарифної ставки в місяці настання страхового випадку на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Директор Департаменту соціального страхування та партнерства О. Савенко

 
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter