АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Трудовые правоотношения с лицами, имеющими инвалидность

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что гарантирует и таким категориям работников, как лица с инвалидностью, равные со всеми другими гражданами возможности для участия в различных сферах жизни общества, создавая для них необходимые условия, которые дают им возможность вести полноценный образ жизни согласно их индивидуальным способностям и интересам.

В целях реализации творческих и производительных способностей инвалидов, а также с учетом индивидуальных программ реабилитации в соответствии со ст. 17 Закона Украины от 21.03.91 г. № 875-XII "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" (далее - Закон № 875) указанные лица обеспечиваются правом работать на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые, в свою очередь, обязаны выполнять установленные нормативы по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов (подробнее этот вопрос рассмотрен в теме Выполнение норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов).

Определение статуса лица с инвалидностью

В соответствии со ст. 2 Закона № 875 лицом с инвалидностью считается лицо со стойким расстройством функций организма, обусловленным заболеванием, последствием травм или врожденными дефектами, которые при взаимодействии с внешней средой могут приводить к ограничению его жизнедеятельности, вследствие чего государство обязано создать условия для реализации им своих прав наравне с другими гражданами и обеспечить их социальную защиту.

Действующим законодательством установлены три группы инвалидности: I группа, II группа и III группа.

Группа инвалидности устанавливается в порядке, определенном Положением о порядке, условиях и критериях установления инвалидности, утвержденным постановлением КМУ от 03.12.2009 г. № 1317 (далее - Положение № 1317) и Инструкцией об установлении групп инвалидности, утвержденной приказом Минздрава от 05.09.2011 г. № 561.

Медико-социальная экспертиза проводится в отношении лиц, которые обращаются для установления инвалидности по направлению лечебно-профилактического учреждения здравоохранения после проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мер при наличии сведений, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или врожденными дефектами, которые влекут ограничение жизнедеятельности.

Согласно п. 21 Положения № 1317 в случае установления инвалидности и степени утраты здоровья МСЭК разрабатывает на основании плана медицинской и профессиональной реабилитации индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью, в которой определяются объемы и виды реабилитационных мероприятий с конкретизацией трудовых рекомендаций, методы, сроки их проведения и порядок реабилитации.

По результатам проведения экспертизы лицу с инвалидностью выдается справка МСЭК с указанием группы инвалидности и рекомендаций по трудоспособности, а также индивидуальная программа реабилитации.

В зависимости от оснований установления группы инвалидности справка МСЭК выдается на 1 год (или 2 года) с указанием даты очередного проведения медицинской экспертизы или бессрочно.

Согласно ст. 23 Закона Украины от 05.11.91 г. № 1788-XII "О пенсионном обеспечении" лицу с инвалидностью назначается пенсия. Причем пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до трудоустройства или после прекращения работы.

В случае назначения пенсии лицу с инвалидностью выдается пенсионное удостоверение, в котором также указывается группа инвалидности.

>
С полным текстом этой аналитической статьи можно ознакомиться БЕСПЛАТНО, зарегистрировавшись в онлайн версии электронного журнала.

В статье также освещаются следующие вопросы:

    • Обязанности работодателя в отношении трудоустройства лиц с инвалидностью
    • Особенности трудовых правоотношений с лицами, имеющими инвалидность
    • Перевод лица с инвалидностью на легкий труд
    • Особенности трудовых правоотношений с инвалидами-чернобыльцами
    • Порядок предоставления отпусков
    • Получение пособия по временной нетрудоспособности
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация