X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Регистрация работодателей в Фонде социальной защиты инвалидов и представление отчетности о трудоустройстве инвалидов

Вопросы социальной защищенности лиц с инвалидностью, а также выполнения норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью являются актуальными для всех работодателей - как юридических, так и физических лиц.

Правовые принципы трудоустройства лиц с инвалидностью, обязанность работодателей по созданию рабочих мест и содействию в трудоустройстве лиц с ограниченными физическими возможностями, а также ответственность за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью регулируются Законом Украины от 21.03.91 г. № 875-XII "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" (далее - Закон № 875).

Для работодателей, использующих наемный труд, ст. 19 Закона № 875 определен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % от среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работающих от 8 до 25 человек - в количестве одного рабочего места.

То есть если среднеучетная численность штатных работников за год составляет 7 (или менее 7) человек, то такой работодатель не подпадает под действие указанного закона. Если же работодатель принимает на работу восьмого (и более) работника, то в этом случае для одного из восьми работающих уже должно быть создано одно рабочее место инвалида.

При этом отметим, что норматив должны соблюдать все работодатели, то есть и физические лица, и физические лица - предприниматели.

Подробнее эти вопросы рассмотрены в теме Выполнение норматива по созданию рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Если у работодателя 8 и более работников, то он обязан зарегистрироваться в территориальном отделении Фонда социальной защиты инвалидов и ежегодно представлять отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов.

Согласно ст. 19 Закона № 875 порядок регистрации в Фонде, его отделениях, сроки представления отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов, а также процедура представления ежегодного отчета и уплаты административно-хозяйственных санкций определяются КМУ.

Порядок регистрации

Порядок регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, утвержден постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70 (далее - Порядок регистрации). Его действие распространяется на предприятия, учреждения, организации и физических лиц, использующих наемный труд, у которых по основному месту работы работает 8 и более лиц. Такие работодатели регистрируются в отделениях Фонда по месту своей государственной регистрации.

>
С полным текстом этой аналитической статьи можно ознакомиться БЕСПЛАТНО, зарегистрировавшись в онлайн версии электронного журнала.

В статье также освещаются следующие вопросы:

    • Порядок представления отчетности
    • Ответственность за нерегистрацию и непредставление отчетности
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация