АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Индексация заработной платы в случае регулярного повышения окладов

В письме от 04.01.2018 г. № 1/0/66-18 Минсоцполитики разъясняет особенности проведения индексации денежных доходов в виде заработной платы в случаях периодического повышения должностных окладов наемных работников. Напомним, что индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103 % (п. 11 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, далее - Порядок № 1078).

Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения заработной платы превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода.

Если же размер повышения заработной платы не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце увеличения тарифных ставок (окладов), то сумма индексации в этом месяце рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения заработной платы. В случае когда происходит повышение тарифных ставок (окладов), то в этом месяце учитываются все составляющие заработной платы, которые не имеют разового характера (п.11 Порядка № 1078).

Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения доходов.

Поэтому если в месяце повышения оклада величина индексации равна нулю, то при любом минимальном повышении оклада индексация в таком месяце не начисляется, а исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации начинает осуществляться со следующего месяца.

При этом месяц для проведения индексации наступит только тогда, когда новый индекс потребительских цен достигнет значения 103.

Поскольку нормами Порядка № 1078 не предусмотрен конкретный размер повышения оклада для того, чтобы месяц мог считаться базовым, можно предположить, что даже минимальное повышение оклада делает месяц базовым, с чем и соглашается Минсоцполитики в комментируемом письме.

Однако Гоструда придерживается иного мнения и согласно практике считают такие действия работодателей неправомерными, поскольку указанный порядок повышения окладов наемных работников не дает роста доходов, который происходит при проведении индексации в соответствии с Порядком № 1078.

Как следствие, к работодателям применяют финансовые санкции в размере 10 минимальных заработных плат за каждого наемного работника. Такая позиция со ссылкой на нормы ст. 95 КЗоТ была высказана Гоструда еще в письме от 19.05.2016 г. № 5548/4/4.3-ДП-16.

Сложившаяся на сегодняшний день судебная практика свидетельствует о таком же подходе (см., например, определение Днепропетровского апелляционного административного суда от 12.01.2017 г. по делу № 808/2663/16).

Таким образом, несмотря на такое положительное мнение Минсоцполитики по данному вопросу, лучше им не руководствоваться.

Больше новостей
Текст документа

Лист Міністерства соціальної політики України від 04.01.2018 р. № 1/0/66-18

Департамент рівня життя та моніторингу соціального розвитку Міністерства соціальної політики України розглянув запит щодо індексації заробітної плати і повідомляє.

Відповідно до пункту 1 1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами) (далі – Порядок), підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.

Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила встановлений поріг індексації (103 %).

Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації.

Пунктом 5 Порядку визначено, що значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків у місяці підвищення тарифних ставок (окладів). Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).

Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення заробітної плати не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), сума індексації у цьому місяці розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифних ставок (окладів), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.

У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових, без підвищення тарифних ставок (окладів), сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати.

Враховуючи зазначене, якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням пункту 1 1 Порядку право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок не передбачає положення щодо конкретного розміру, на який має зростати посадовий оклад.

Також повідомляємо, що пунктом 5 Порядку передбачено, що працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв'язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" та положень Порядку.

Директор Департаменту рівня життя та моніторингу соціального розвитку Н. Підлужна

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация