X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

ВОПРОС: Как осуществить оплату труда несовершеннолетнему работнику (17 лет), работающему 20 часов в неделю?

Согласно ст. 51 КЗоТ, для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Если такой несовершеннолетний работник работает не 36 часов в неделю, а 20 часов, то оплата труда такому работнику производится пропорционально отработанному времени с учетом применения сокращенной продолжительности рабочего времени.

Частью 1 ст. 194 КЗоТ предусмотрено, что заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Поскольку ч. 1 ст. 94 КЗоТ определяет заработную плату как вознаграждение, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда должна осуществляться пропорционально отработанному времени с учетом применения сокращенной продолжительности рабочего времени.

Например, в феврале 2018 года норма продолжительности рабочего времени на 2018 год для работников с 36-часовой рабочей неделей равна 144 часам. Фактически работник отработал 80 часов. Должностной оклад работника равен 5000 гривням.

Часовая оплата работника составляет

34,72 грн. = 5000 грн. / 144 часа.

Оплата труда работника за февраль 2018 года

2777,6 грн. = 34,72 грн. × 80 часов.

При этом следует помнить, что размер минимальной заработной платы должен быть не меньше размера минимальной заработной платы, рассчитанной пропорционально выполненной работником норме (ч. 5 ст. 31 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.95 г. № 108/92-ВР).

Минимальная заработная плата с января 2018 года установлена в размере 3723 гривень. Размер минимальной заработной платы, рассчитанной пропорционально выполненной работником норме (в рассматриваемом примере), равен

2060 грн. = 3723 грн. / 144 часа × 80 часов.

Поскольку размер начисленной работнику заработной платы выше законодательно установленного размера минимальной заработной платы, то доплата до уровня минимальной заработной платы работнику не производится.

Ответ приведен на страницах сайта ГУ Гоструда в Черниговской области.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация