АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

ВОПРОС: Работодатель уволил работника за прогулы согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ. Этот сотрудник отработал с 1 по 20 мая 2018 года, а с 21 по 23 мая у него 3 дня прогулов. Как отразить дни прогулов в таблице 6 приложения № Д4 отчета по единому социальному взносу, а также как отразить увольнение данного работника в остальных таблицах отчета?

Поскольку работник до момента увольнения находится в трудовых отношениях с предприятием, то дни прогула в отчете по единому социальному взносу специально не отражаются.

В месяце увольнения таблицы отчета заполняются следующим образом:

  • в реквизите 11 таблицы 5 указывается дата увольнения работника;
  • в реквизите 15 таблицы 6 указывается количество календарных дней пребывания работника в трудовых отношениях с предприятием до увольнения;
  • в реквизите 17 таблицы 6 указывается сумма фактически начисленного дохода;
  • в реквизите 21 таблицы 6 следует указать сумму начисленного единого взноса.

В случае если величина полученного дохода менее минимальной заработной платы, то, учитывая что работник отработал неполный месяц, производить доначисление единого взноса до минимальной величины не нужно.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация