АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Порядок уплаты единого социального взноса исходя из размера минимальной заработной платы

Частью 5 ст. 8 Закона о едином взносе предусмотрено, что если база начисления взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством на месяц, за который работодателем начисляется доход, то сумма взноса рассчитывается как произведение размера установленной минимальной заработной платы и ставки единого взноса.

Случаи, когда взнос не должен доначисляться до минимальной величины

Статьей 8 Закона о едином взносе и п.п. 3.9 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449, предусмотрен следующий ряд случаев, когда работодатель при выплате заработной платы не должен доначислять единый взнос до минимальной величины.

Так, при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам не по основному месту работы действующая ставка единого взноса применятся к базе начисления независимо от ее размера (п. 5 ст. 8 Закона о едином взносе).

Уплата взноса исходя из величины фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера распространяется на инвалидов, работающих как у обычных работодателей, так и в обществах УТОГ или УТОС (см. также письмо ГФС от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16).

Условие о доначислении единого взноса исходя из размера минимальной заработной платы на выплату работникам, отработавшим неполный месяц по причине увольнения или приема в этом месяце на основное место работы не распространяется (см. письма ГФС от 29.10.2015 г. № 23026/6/99-99-17-03-07-15, от 02.10.2015 г. № 20928/6/99-99-17-03-03-15 и от 17.08.2017 г. № 1645/6/99-99-13-02-03-15/ІПК и от 31.03.2015 г. № 6667/6/99-99-17-03-01-15).

Единый взнос до минимальной величины не доначисляется также за работников, в соответствии с п. 18 ст. 25 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках" находившихся полный календарный месяц в отпуске без содержания, то есть когда база начисления взноса полностью отсутствует (см. также письмо ГФС от 10.02.2017 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15).

Если же работник часть календарного месяца находится в отпуске без сохранения заработной платы и его доход в виде заработной платы за отработанное время не превышает размер минимальной заработной платы, то единый взнос рассчитывается исходя из минимальной заработной платы (письмо ГФС от 10.02.2017 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15).

На выплаты по гражданско-правовым договорам единый взнос начисляется исходя из величины фактически начисленного дохода (см. письмо ГФСУ от 22.03.2016 г. № 6266/6/99-99-17-03-03-15).

>
С полным текстом этой аналитической статьи можно ознакомиться БЕСПЛАТНО, зарегистрировавшись в онлайн версии электронного журнала.

В статье также освещаются следующие вопросы:

    • Особенности доначисления взноса до минимальной величины
    • Расчет уплаты единого социального взноса исходя из размера минимальной заработной платы
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация