X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Памятка для работодателя о подготовке к медосмотрам работников в 2019 году

Отдел по вопросам гигиены труда управления по труду Главного управления Гоструда в Днепропетровской области напоминает, что в соответствии с требованиями "Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий", утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246 до 01.12.2018 г. продолжается работа по определению категории работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам в 2019 году.

Процедура проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года определена "Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий", утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246.

Представители работодателей в определенный выше срок должны предоставить в управление по труду Главного управления Гоструда в области заявление на имя начальника управления относительно определения категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2019 г.

К заявлению прилагаются:

  • штатное расписание (извлечение);
  • данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников согласно гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

После рассмотрения предоставленных документов специалистом отдела по вопросам гигиены труда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру (далее - Акт) в 2019 г.

Почему важно составить Акт до 1 декабря?

Разъясняется, что в Акт вносятся данные о вредных и опасных факторах производственной среды и трудового процесса и данные относительно работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр.

При приеме на работу, также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр согласно установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда рабочего. В свою очередь информация о характеристике условий труда для каждой профессии содержится только в Акте. Таким образом, если на предприятии до начала 2019 г. не сдан Акт, то у работодателя с 01.01.2019 г. будут отсутствовать законные основания для направления работника на предварительный медицинский осмотр и для внесения в направлении данных о характеристиках условий труда.

На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2019 г. (далее - Список) и согласовывает их со специалистом отдела по вопросам гигиены труда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй - предоставляется учреждению здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий - предоставляется в отдел по вопросам гигиены труда управления по труду Главного управления Гоструда в Днепропетровской области, четвертый - рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.

Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, который имеет вторую, первую или высшую аккредитационные категории, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее - Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.

Учреждение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным учреждением Гоструда.

Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия учреждения здравоохранения составляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее - Заключительный акт), состоящий в шести экземплярах - один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводивший медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда.

Специалисты отдела по вопросам гигиены труда при подписании Заключительного акта дают рекомендации по улучшению условий труда и профилактики профессиональных заболеваний, обязательные для исполнения. При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год и информацию в отношении лиц, не прошедших медицинский осмотр и причин, по которым они не прошли медицинский осмотр.

Образец заявления по организации медицинских осмотров (файл в формате Word).

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация