X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
sales@avers.dp.ua
(056) 790-12-72
093 616-89-06 (приемная)
093 616-83-31 (отдел продаж)

Денежная компенсация ежегодного отпуска - гарантированное право работников

Управление Гоструда в Николаевской области разъясняет.

Государственные гарантии права на отпуска определены в Законе Украины "Об отпусках": право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

Статьей 4 Закона Украины "Об отпусках" установлены следующие виды ежегодных отпусков:

  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
  • дополнительный отпуск за особый характер труда;
  • другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

Если работник увольняется и у него остаются дни неиспользованного ежегодного отпуска, они подлежат обязательной компенсации в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 83 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об отпусках".

В зависимости от определенных обстоятельств, возникающих в процессе трудовой деятельности работника, законодательством о труде предусмотрено предоставление дополнительных отпусков, а именно:

  • дополнительного отпуска в связи с обучением;
  • творческого отпуска;
  • отпуска для подготовки и участия в соревнованиях.

В мае 2015 г. Закон Украины "Об отпусках" был дополнен еще одним видом дополнительного отпуска отдельным категориям ветеранов войны и пострадавшим участникам Революции Достоинства.

В соответствии с Законом Украины "Об отпусках" работникам предоставляются социальные отпуска:

  • в связи с беременностью и родами;
  • по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  • в связи с усыновлением ребенка;
  • отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

Из указанного выше перечня видов дополнительных и социальных отпусков, при увольнении с работы компенсируются только неиспользованные дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

По каждому виду отпусков, подлежащих компенсации при увольнении, расчет неиспользованных дней производится отдельно.

Получить денежную компенсацию ежегодного отпуска возможно и без освобождения от работы. Частью 4 ст. 24 Закона Украины "Об отпусках" и ч. 4 ст. 83 КЗоТ предусмотрено, что по желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть менее 24 календарных дней.

То есть по желанию работника после использования им за рабочий год, за который предоставляется отпуск, 24 календарных дней ежегодного отпуска, за остальные дни неиспользованного ежегодного отпуска за этот же рабочий год ему может быть выплачена денежная компенсация. Например, если продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 31 календарный день (24 к. д. - ежегодный основной отпуск и 7 к. д. - ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день), то при использовании работником за соответствующий рабочий год 24 календарных дня, за 7 дней он может получить компенсацию.

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы не относится к ежегодным отпускам, предусмотренным ст. 4 Закона Украины "Об отпусках", поэтому на него не распространяются приведенные выше условия компенсации ежегодных отпусков во время трудовой деятельности такого работника.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter
Добавить коментарий

Добавить комментарий

X

Обратная связь

X

Подписаться на новости

Вы будете получать автоматическую рассылку последних новостей нашего портала

X

Купить журнал

X

Заказать установку

X

Обратная связь

Детали заявки:
X
Уважаемый посетитель!
Если Вы желаете ознакомиться с электронным журналом "Аверс - Бухгалтерия" и оценить его преимущества, предлагаем Вам получить бесплатный доступ на две недели
X

Регистрация