X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

ВОПРОС: Имеет ли право на дополнительный отпуск за вредные условия труда машинист (кочегар) котельной и истопник?

ГУ Гоструда в Волынской области сообщает.

Вопрос предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и его продолжительность регулируется ст. 7 Закона Украины "Об отпусках".

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, который утвердил КМУ.

Список производств, цехов, профессий и должностей, работа которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, утвержден постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290 (в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 г. № 679) (Приложения 1, 2) (далее - Список № 1290).

В соответствии с разделом XXXIII "Общие профессии во всех отраслях хозяйства" подразделения "Общие профессии по другим видам работ" позиция 87 Список № 1290 (Приложение 1), правом на такой отпуск пользуется машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе, во время загрузки: вручную - продолжительностью до 7 календарных дней, механизированным способом - до 4 календарных дней.

В соответствии с разделом XXXIII "Общие профессии во всех отраслях хозяйства" подразделения "Общие профессии по другим видам работ" позиция 114 Список № 1290 (Приложение 1), правом на такой отпуск пользуется истопник, который занят отоплением печей дровяным топливом - продолжительностью до 4 календарных дней.

Также согласно раздела XXX "Жилищно - коммунальное хозяйство" подразделения "Жилищное хозяйство" позиция 1 Список № 1290 (Приложение 1), правом на такой отпуск продолжительностью до 4 календарных дней пользуется машинист (кочегар) котельной и истопник, который заняты на работах в жилых и административных зданиях с центральным отоплением, которое работает на угле и других видах твердого топлива.

Конкретная продолжительность отпусков за работу с вредными условиями труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях (ст. 7 Закона Украины "Об отпусках").

Согласно Порядка применения названного Списка, утвержденным приказом Минтруда Украины от 30.01.98 г. № 16, зарегистрированным в Минюсте Украины 30.01.98 г. под № 57/2497, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах во вредных и тяжелых условиях труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, профессий, должностей.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter