X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
Вопрос: Является ли индексация заработной платы работников обязательной? Какой орган проверяет выполнение индексации заработной платы? Какие штрафы установлены за невыполнение индексации?

Согласно ст. 1 Закона Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII "Об индексации денежных доходов населения" (далее - Закон об индексации) индексация денежных доходов населения - это установленный законами и иными нормативно-правовыми актами Украины механизм повышения денежных доходов населения, дающий возможность частично или полностью компенсировать рост цен на потребительские товары и услуги. Проведение индексации зарплаты работников обязательно. С целью практической реализации Закона об индексации КМУ постановлением от 17.07.2003 г. № 1078 утвердил порядок проведения индексации денежных доходов населения (далее - Порядок индексации). Подробнее порядок проведения индексации рассмотрен в теме Индексация доходов наемных работников, с которой можно ознакомиться в онлайн версии электронного журнала.

Поскольку индексация заработной платы является одной из составляющих трудовых правоотношений, то ее не проведение, в свою очередь, является нарушением трудового законодательства.

Право на проведение проверок работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства имеют Гоструда и ГФС, а также их территориальные органы. Порядок проведения проверок подробно рассмотрен в теме Государственная инспекция Украины по вопросам труда.

Статьей 15 Закона об индексации предусмотрено, что за нарушение законодательства об индексации должностные лица предприятий привлекаются к ответственности.

Согласно ст. 265 КЗоТ за нарушение норм трудового законодательства к предприятию может быть применена финансовая ответственность в виде штрафа в размере 1 218 грн.

К должностным лицам предприятия, виновным в непроведении индексации заработной платы, может быть применена административная ответственность на основании ст. 41 КУоАП в виде штрафа в размере от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, то есть от 510 до 1 700 грн.

За грубое нарушение трудового законодательства согласно ст. 172 УК предусмотрена и уголовная ответственность. Подробнее данный вопрос рассмотрен в теме Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Дополнительно отметим, что работник (в том числе уволенный) может потребовать проведения индексации своих доходов, если она не производилась. В случае если такие действия работодатель не осуществит, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам (ст. 224 - 227 КЗоТ) или в суд (ст. 231 - 233 и 238 КЗоТ) с целью взыскания такой задолженности.

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter