X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

Действия предпринимателя при оформлении наемного работника

ГУ ГФС в Черновицкой области информирует, что при оформлении нового работника на работу, субъекту хозяйствования (работодателю) необходимо:

  • заключить трудовой договор в письменной форме (форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утверждена приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260), регистрировать трудовые договоры в центре занятости не требуется;
  • оформить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;
  • до начала работы работника, подать в территориальный орган ГФС по месту учета предпринимателя в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, сообщение о приеме работника на работу (форма уведомления установлена ​​постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413);
  • сделать запись в трудовой книжке о приеме работника на работу (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждена приказом Минюста, Минтруда, Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58).
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter