X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера

Утвержден новый порядок проверок инспекторами труда

Кабмин постановлением от 21.08.2019 г. № 823 "Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде" утвердил Порядки осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

Инспекционное посещение или решение инспектора труда о посещении работодателя подлежит уведомительной регистрации Гоструда или его территориальным органом до начала их проведения.

О проведении инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений инспектор труда сообщает объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу, если только он не сочтет, что такое уведомление может нанести ущерб инспекционном посещению.

При проведении инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить свое служебное удостоверение. По требованию инспектор труда предоставляет копию соответствующего направления на проведение инспекционного посещения и вносит запись о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал регистрации мероприятий государственного надзора (контроля) объекта посещения (при его наличии) перед предоставлением акта для подписи.

Продолжительность инспекционного посещения, невыездного инспектирования не может превышать 10 рабочих дней.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно без предварительного уведомления имеют право при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при в любой час суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд.

В случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда (отказ в допуске к проведению посещения (непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав, предусмотренных Порядком), отсутствия объекта посещения или уполномоченного им лица по местонахождению (адресу, указанному в Едином госреестре, других документах, ставших поводом для проведения посещения), отсутствия документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, превышение сроков проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования (это как - не смогли проверить в отведенное время, поэтому вам штраф?), составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездного инспекции с указанием соответствующих оснований, который в случае возможности подписывается объектом посещения или другим уполномоченным им лицом.

Штрафы налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, руководителями территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад и их заместителями.

Штрафы налагаются на основании:

  • решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, в учреждении, организации;
  • акта, составленного по результатам мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде или занятости населения, проведенного в связи с невыполнением требований предписания;
  • акта, составленного по результатам мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, в ходе которого выявлены факты использования труда неоформленных работников;
  • акта о невозможности проведения инспекционного посещения / невыездного инспектирования;
  • акта проверки ГНС, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде.

Дело о наложении штрафа рассматривается в 45-дневный срок.

Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем субъект хозяйствования или работодатель сообщают уполномоченному должностному лицу, составившему постановление о наложении штрафа.

Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.

Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взимаются:

  • в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дела, которые передаются им территориальными органами Гоструда, исполнительными органами городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад;
  • в судебном порядке территориальными органами Гоструда, исполнительными органами городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад;
  • органами государственной исполнительной службы.
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter