Если размер заработной платы работника-инвалида, который работает на предприятии, в учреждении или организации, где применяются ставки 8,41, 5,3 и 5,5 %, не превышает размера минимальной заработной платы, то начисление единого взноса осуществляется работодателем из суммы фактически начисленной заработной платы такому работнику (База знаний "ЗІР", подкатегория 301.04.01).