X
АВЕРС - БУХГАЛТЕРИЯ электронный журнал для бухгалтера
Без рубрики
17.02.2016
Размер "общей" социальной льготы в 2016 году

ГУ ДФС в Днепропетровской области информирует. Порядок предоставления налоговых социальных льгот (далее - НСЛ) определен ст. 169 НКУ.

НСЛ - это один из видов помощи, которую через льготное налогообложение заработной платы оказывает государство работающим лицам.

Согласно изменениям, внесенным с 01.01.2016 г. Законом Украины от 24.12.2015 г. № 909-VIII "О внесении изменений в НКУ и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году" в п. 169.1 ст. 169 НКУ, и с учетом норм пп. 169.4.1 этой статьи, плательщик НДФЛ имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года, то есть на так называемую "общую" социальную льготу.

Учитывая, что Законом Украины "О Государственном бюджете Украины на 2016 год" прожиточный минимум для трудоспособного лица на 01.01.2016 г. в расчете на месяц установлен на уровне 1378 гривен, то в течение всего 2016 года для лиц, получающих заработную плату не выше 1930 гривен (1378 грн. х 1,4), размер НСЛ, предусмотренной пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 НКУ, составляет 689 гривен (1378 грн. х 50%).

Любой плательщик НДФЛ, у которого зарплата в месяц не превышает 1930 гривен и который содержит двух и более детей в возрасте до 18 лет, согласно пп. 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 НКУ имеет право на НСЛ в размере, равном "общей" НСЛ, то есть 689 гривен в месяц, на каждого такого ребенка. Так, если у налогоплательщика двое детей в возрасте до 18 лет, то ежемесячной размер НСЛ в 2016 году для него составляет 1378 гривен (689 грн. х 2 (количество детей)).

Обращаем внимание, что НСЛ применяется только к доходу в виде заработной платы и других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений (пп. 169.4.1 НКУ) и только по одному месту начисления (выплаты) таких доходов (пп. 169.2.1 НКУ). Поэтому, если у работника несколько мест работы, где ему выплачивают заработную плату, он должен самостоятельно выбрать только одно из них для получения НСЛ.

Фактом избрания места применения НСЛ является предоставление плательщиком соответствующего заявления работодателю. НСЛ начинает применяться к начисленным в виде зарплаты доходов со дня получения работодателем заявления плательщика о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Перечень таких документов и порядок их представления определен постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227 "Об утверждении Порядка представления документов для применения налоговой социальной льготы".

Share on FacebookGoogle+Tweet about this on Twitter